Comment YoupiJobs transforme le recrutement
Comment YoupiJobs transforme le recrutement
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L’idée de YoupiJobs est née pour surmonter les obstacles que nous avons affrontés lors du recrutement.
Chercher un travail, ce n’est pas facile. Pendant nos études universitaires, nous avons chacun postulé à plus de 100 offres à chaque période de candidatures, consacrant de longues heures à rechercher des postes correspondant à nos intérêts, saisissant manuellement les données redondantes sur chaque candidature. Nous essayions de gérer tout cela à l’aide de outils rudimentaires.
Suite à l’expérimentation de les principales plateformes d’emploi, une chose nous a sauté aux yeux : il n’existe pas de solution idéale.
C’est pourquoi nous avons choisi d’quitter nos études universitaires pour développer un système efficace conçu pour simplifier le parcours de candidatures.
Notre plateforme repose sur un assistant tout-en-un d’optimisation des candidatures, vous accompagnant à chaque étape du processus, de la suggestion d’offres ciblées à la réponse express, en passant par l’organisation optimisée.
Quelques chiffres
En date d’aujourd’hui, des millions de candidatures ont été soumises via YoupiJobs, et des milliers d’utilisateurs ont déniché le travail de leurs rêves, permettant ainsi d’économiser plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un commencement.
Une transparence absolue
En essence, nous demeurons connectés à nos racines. Nous étions, des jeunes étudiants, devenus innovateurs. La sécurité de vos informations est une priorité, et nous pensons sincèrement que vous méritez une transparence totale.
Notre objectif chez notre équipe est de faciliter votre recrutement. Nous savons que créer une expérience Parcourez le site exceptionnelle pour les candidats aidera à transformer la qualité des candidatures et faciliter les embauches pour les entreprises.
Nous nous basons sur vos données pour vous offrir des recommandations sur mesure, remplir automatiquement vos candidatures et faciliter des interactions avec des partenaires adaptés. Cependant, jamais nous ne partageons à des partenaires extérieurs.
En définitive, nous privilégions la clarté et clairs concernant les méthodes employées et la façon dont elles sont mises à profit. Vous aurez toujours le dernier mot pour valider si cela vous convient.
Améliorons ensemble le recrutement pour chacun.
Yohan E
Co-fondateur
Marie A
Fondatrice associée
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